מרצה, מנחת סדנאות ועוסקת בפיתוח מנהלים בתחום מנהיגות שוברת שיאים בימים של השתנות מתמדת, אי ודאות ואתגרים ניהוליים, בדגש על מיומנויות העתיד.

במשך 25 שנים השתייכתי לארגון דינמי, לומד ומתחדש, הובלתי את הטיפול במשאב האנושי, ליוויתי מנהלים בכירים בעת קבלת החלטות קריטיות והטמעת תהליכים של שינוי ארגוני עמוק שעל פי רוב מעוררים קונפליקטים.

אני רואה לי למטרה לעזור למנהלים לפתח מיומנויות שיאפשרו להוביל ולהנהיג בבהירות במציאות שבה הכול משתנה כל הזמן, לגלות אומץ ניהולי שיאפשר להתנהל בביטחון תוך שמירת אנרגיה לעשייה שמביאה ערך.
כך שמטרות אישיות וארגוניות יתממשו מהר יותר, בביטחון גובר ובתחושת רווחה.

העקרון שהנחה אותי בהתנהלות בקונפליקטים כמנהלת היה של תפיסת הקונפליקט כהזדמנות לבניית שותפויות. שאפתי להנחיל אקלים ארגוני שמעצים שיתופי פעולה וחווית עובד מיטיבה, ידעתי שהתעלמות מקונפליקט רק תגביר את האווירה המתוחה , תעצים את הרכילות במסדרונות הארגון ואת ההיעדרויות.  הבנתי שאין אמת מוחלטת ולכן גייסתי גמישות מחשבתית, פתיחות והסתכלות עתידית על מערכות יחסים.

בעלת MBA במנהל עסקים, התמחות במדעי ההתנהגות .
בוגרת קורס פיקוד ומטה של צה"ל. Master NLP מאמנת אישית, אימון הווייתי במעגלי חיים.