תקשורת היא אחד הכישורים הראשונים שפיתחנו, בתחילה כל הברה שהשמענו גרמה לעוררות, צחוק ואושר של הסובבים אותנו. השמענו מילים משובשות והברות קטועות ואיכשהו הצליחו להבין בדיוק מה שרצינו לאמר, לתת לנו מענה, כמה רגיעה ותחושת רווחה הייתה שם.
בגרנו וזה הפך מורכב יותר ויותר, זה פוגש אותנו בתוך חדר המורים, בשיחות הנהלה, בוועדות פדגוגיות, מול תלמידים, הורים, מפקחים, בחיים האישיים ולא ברור לנו מה השתבש. אנחנו באים מלאי כוונה טובה, חושבים, מתאמצים, מנסחים, מתייעצים והדברים לא מובנים, אמרנו משהו אחד והצד השני שמע משהו אחר, התנגדויות לא מוסברות ושיחות שמסלימות. זה מוביל לפגיעות, תסכול, תחושת חוסר הוגנות, יחסים מתוחים, ירידה בפרודוקטיביות ובזבוז אנרגיה רבה.
תקשורת אפקטיבית היא הבסיס ליחסים הרמוניים בין אנשים ותורמת לאפקטיביות של אנשי הצוות ולאנרגיה החיובית בממשקי העבודה. הניסיון המצטבר מוכיח כי בעולם העבודה הדינמי, הבנת דפוסי התקשורת של הפרטים והיכולת להשתמש בה באופן מושכל יכול להעצים את התוצאות אותן נשיג, יצמצם את מספר האנשים שעמם קשה לנו לתקשר, ויפחית את העימותים.
סדנה חווייתית ודינמית שבה נכיר מודלים השופכים אור חדש על מערכות היחסים, נלמד דבר אחד חדש על עצמנו שיאפשר התפתחות אישית, נבין ונקבל יותר את האחר, נכיר סגנונות תקשורת שונים, נבין את משמעות הבחירה במילים וגם את עוצמת מה שמשודר בין המילים, נלמד דרכים אפקטיביות ליצירת תקשורת מקרבת מותאמת לזולת, נבין מה מטעין אותם, איך מניעים אותם ואיך מפחיתים התנגדויות.
יחוו התפתחות אישית, יזהו את סגנון התקשורת שלהם
יבינו, יקבלו את האחר וידעו להתאים את סגנון התקשורת לכל מי שנמצא בממשק עמם, מורים, הורים ותלמידים
ישפרו מערכות יחסים ואת האקלים הארגוני
יפחיתו התנגדויות ועימותים, יקדמו שיתופי פעולה
יעלו תפוקות ויממשו מטרות ארגוניות וחינוכיות
הסדנא מבוססת על מודלים תאורטיים הנשענים על מחקרים מדעיים.
הסדנא משלבת התנסויות, דיונים ותרגולים מגוונים מתוך האתגרים השוטפים עמם מתמודדים המשתתפים.
הסדנא מקנה הבנה של תהליכים ומציעה מודלים פשוטים ליישום כדי להשפיע על התוצאות.
למנהלים ולמורים בכל דרג שמקדמים תקשורת פתוחה, בונים מערכות יחסים ארוכות ומבינים שהאנרגיה והאקלים האירגוני הינו מפתח להצלחת העשיה החינוכית.
מינימום 8 ולכל היותר 25
אפשרות למסגרת זמן מותאמת, מסדנא בת 4 שעות ועד קורס מעמיק בן 7 מפגשים.
כל סדנא תועבר לאחר תהליך אתור צרכים ותותאם לאתגרים הארגוניים, לעולם התוכן ולמאפייני המשתתפים.