ליווי אישי
הי, אני ג'נט.
אני אוהבת אנשים בכל ליבי ואני מאמינה באנשים, בכם!
לכן, הדבר שאני הכי מתרגשת ואוהבת לעשות הוא ללוות אתכם – מנהלים שמקבלים החלטה לפעול כדי להתפתח אישית, לשפר את הניהול שלהם ולקדם תרבות ארגונית של צמיחה.
״הדבר היחיד העומד בפני המטרה שלך
הוא הסיפור הזה שאתה ממשיך לספר לעצמך
על למה אתה לא יכול לעשות את זה״
ג'ורדן בלפורט
איך תדעו שנכון עבורכם להשקיע בפיתוח השדרה הניהולית?
- אם אתם רוצים להתמקד במטרות שחשובות לארגון ולהשיג אותן.
- אם אתם מעדיפים סגל ניהולי גמיש שלוקח אחריות על מציאות משתנה ומסוגל להשפיע עליה.
- אם אתם מעדיפים להתנהל בסביבה שיתופית שפותרת קונפליקטים במקום להעצים אותם.
- אם אתם רוצים ארגון שאנשיו ממוקדים בהווה, מתכננים לעתיד ורק לומדים מהעבר.
- אם אתם רוצים סגל עם יכולת ניהולית גבוהה תוך רגישות לפרט.
- אם אתם רוצים להשיג את מטרתכם בהקדם.
איך יראה התהליך?
בשלב הראשון - נכיר לעומק
נבין מי את/ה, מאין באת, מה חשוב לך, מה האתגרים שעומדים בפניך, מהי סביבת הפעולה/חיים שלך, נזהה את דפוסי ההתנהגות שלך, מה מעכב וחוסם אותך.
בשלב השני - נגדיר יחד מטרות כאלו שמיטיבות חיים
נציב יחד מטרות משמעותיות שיאפשרו לך פריצות דרך בחיים האישיים, המשפחתיים והתעסוקתיים.
בשלב השלישי - נעבוד תכל'ס ונראה תוצאות
נעבוד תכל'ס על שינויי הרגלים ושיפור מיומנויות שנכונים ומדויקים לך.
פגישות עיתיות שבהן בהתאמה לאתגרים ולקשיים שיצופו, נתאים כלים פרקטיים שיעשו את העבודה.
נלמד לזהות מחשבות מעכבות ונחליפן במחשבות מקדמות, נסיר חסמים המונעים למנף את יכולותיך, נחזק את מקורות העוצמה שבך, נשפר מיומנויות תקשורת, נלמד ונתרגל כלים לאיזון וניהול רגשי, נאמץ קו מחשבה נדיב, נרחיב נקודת מבט ונחזק ונפתח כישורים ניהוליים.