קטגוריה: מנהלים מארגונים ועסקים

סדנת הערכת ביצועי עובדים

מהפכה בשיחתהערכת ביצועים איך להפוך ״שיחת חובה״ לשיחה שמצמיחה עובדים % 0 מהעובדים רואים את תהליך הערכת הביצועים כבזבוז זמן % 0 מרגישים שהוא מניע אותם לשיפור % 0 מהעובדים דווקא רוצים לקבל יותר משוב % 0 מהארגונים עדיין עורכים שיחת הערכה פורמלית רק פעם בשנה % 0 מהעובדים אומרים שיעבדו קשה יותר אם ירגישו […]

סדנת קבלת החלטות מורכבות באי ודאות

האם אתם מתחרטים על החלטות שקיבלתם בחיים? % 0 מהאנשים נוטים לעסוק בחרטה באופן קבוע (דניאל פינק, כוחה של חרטה) מה מסוכן יותר לקבל החלטה באי ודאות או להימנע? מהן המלכודות הנפוצות בקבלת החלטות? האם לדבוק בתחושת הבטן בקבלת החלטות? האם נשים מקבלות החלטות טובות יותר מגברים? רוצים לשפר את איכות ההחלטות שלכם? קבלת החלטות […]

לאמץ את הפי״ל

מהדהדת לכם חוסר היציבות? חוששים שאוטוטו תיגמר לכם האנרגיה? לא בטוחים שתעמדו בשינוי , משבר נוסף? זה הזמן לחזק מיומנויות שיהפכו משבר לשבירת שיאים​​ אנחנו חיים במציאות משתנה, "עולם בהפרעה". הכל סביבנו דינמי, מהיר, קצבי וצריך להדביק את הקצב ולהתאים את השיטה ואת התגובה היעילה ביותר. משבר? לא הגזמנו?! בואו נקרא לילד בשמו. שינוי בשגרת […]

סדנת התמודדות עם קונפליקטים ואתגרים

סדנת התמודדות עם קונפליקטים ואתגרים % 0 בממוצע מזמנו של המנהל מוערך כמושקע בניהול קונפליקטים % 0 מהעובדים חושבים שהמנהלים שלהם מתמודדים רע עם ניהול קונפליקטים % 0 מהמנהלים מעידים שהם מתמודדים עם קונפליקטים וסכסוכים בעבודה לעיתים קרובות מדי או כמעט כל הזמן Myers-Briggs Conflict at Work 18 באוקטובר 2022. סדנת התמודדות עם קונפליקטים ואתגרים […]

משיחות טעונות לשיחות מטעינות

משיחות טעונות לשיחות מטעינות % 0 מהעובדים בחברות גדולות מעידים שהם נמנעים משיחות קשות 0 השיחות שדורגו כהכי קשות הן מעולם העבודה  % 0 מעידים שהם רוצים הכשרה כדי להתמודד עם שיחות קשות בביטחון ואצלך בארגון? אני זוכרת את המתח באוויר, הבטן המלאה שמתהפכת, את הניסיונות להתחמק מהשיחה, את החשש לפתוח את הנושא ובעיקר את […]

להקשיב מהלב ולפעול מהמוח

מדוע התלמיד החכם ביותר בכיתה, לא הפך לעשיר או המצליח ביותר? מה מבחין בין המנהלים ה"כוכבים" לבין המנהלים הממוצעים? התפרצת על עובד והמצפון מייסר אותך? הסדנא הזאת תאפשר לך להשתחרר מהטייס האוטומטי ולנווט את הדרך להצלחה "מי שמסוגל לאלף את ליבו, מסוגל לכבוש את העולם"   פאולו קואלו נדמה שניהול ומנהיגות נשענים על השכל, התנהלות אובייקטיבית, […]

להישמע ולהשפיע

להשמיע ולהשפיע יש לך רעיונות נפלאים אבל אתה חסר בטחון להשמיעם? הצורך לדבר מול קהל מדיר שינה מעיניך? כל פעם כשאתה פותח את הפה אתה חושש שקולך ייעלם? דיבור בפני קהל נחשב בעבר ליכולת נדרשת למרצים, פוליטיקאים, בעלי חברות, אנשי עסקים, וכדומה. היום אנו מבינים שזוהי מיומנות בסיסית נדרשת בכל מישורי החיים. זוהי הדרך הטובה […]

בין המילים – תקשורת מקדמת

בין המילים – תקשורת מקדמת תקשורת היא אחד הכישורים הראשונים שפיתחנו, זה לא משנה איזו שפה למדנו בבית וכמה שפות אנחנו מדברים, הבעיה היא כמה אנשים באמת מבינים את מה שהתכוונו להגיד?זה פוגש את כולנו בשיחה עם העובדים, בדיון עם הספקים, בשרות הלקוחות, בשיחות צוות, בחיים האישיים. אנחנו באים מלאי כוונה טובה, חושבים, מתאמצים, מנסחים, […]

להדגיש ולא לטשטש

רוצה לעזור לנשים בארגון לממש את הפוטנציאל שלהן במלואו? יש בארגון נשים נהדרות ובכל זאת הן תמיד חסרות, את הזמן, המראה, המקום…נמנעות מלהוביל?מהם הכלים שיכולים לעזור לנשים להביא עצמן במיטבן בכל רגע, בכל מקום? ״זה לא מספיק״ ״צריך יותר!״ "עוד לא מספיק מלוטש" "צריך לדייק את זה" גם את בוחנת את עצמך והרשימה מתארכת?סעיפים מקוטלגים […]